（通讯员 徐一刚）为全面总结2025届毕业生就业工作成效，补齐工作短板，全力冲刺收官阶段目标，12月12日，机械工程学院召开2025届毕业生就业工作第四季度专题会议。学院党委书记马永刚、院长王中任共同主持会议，全体就业工作领导小组成员、各系主任及辅导员参会。

会议全面复盘了2025年全年就业工作，系统总结了“全员包联责任体系构建”“精准拓岗校企合作深化”“重点群体一对一帮扶”等特色举措与成效，通报了全年就业数据：截至12月初，学院2025届毕业生就业率达到97%，升学率突破18%，就业工作总体完成既定目标。会议同时梳理了工作中存在的不足，如就业市场拓展深度有待加强、部分学生就业观念仍需引导等。

针对收官阶段工作，会议部署四项关键任务：一是全力攻坚未就业学生，建立“一人一方案”收尾帮扶机制，通过校友资源对接、企业定向推荐等方式，确保未就业学生应就尽就；二是规范就业统计工作，严格落实教育部相关规定，全面核查就业数据，杜绝虚假就业现象；三是做好就业工作总结提炼，梳理可复制、可推广的经验做法，形成就业工作长效机制；四是提前谋划2026届毕业生就业工作，启动需求调研与企业资源储备，为下一年度就业工作开好局、起好步奠定基础。

院长王中任强调，就业工作永远在路上，要以此次会议为契机，总结经验、补齐短板，持续深化“招生—培养—就业”良性循环。党委书记要求，全院上下要坚守工作底线，强化责任担当，以扎实的举措确保2025届毕业生就业工作圆满收官，同时为推进2026届毕业生高质量就业提前谋划、精准发力。

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