为了加强硕士研究生导师队伍建设，保障研究生培养质量，按照研究生处工作安排，对机械学位点聘任的硕士生导师进行聘期考核。

一、聘期考核

1．考核依据及对象

依据《湖北文理学院硕士研究生导师遴选办法》（校政发研〔2021〕2号），对2019年聘任的校内外硕士生导师进行考核。

依据《湖北文理学院硕士研究生指导教师管理实施细则》（校政发研〔2019〕3号），对2019年聘任的校内外硕士生导师进行考核。

《2019-2021年度考核优秀等次导师名单》

《2022年优秀硕士学位论文评选结果》

2．考核内容

考核主要内容为2019年聘任导师的履行工作职责情况、导师科研水平与指导能力等。依据校内外指导教师管理办法，主要从以下几个方面进行考核：

（1）师德、师风及履职情况。

（2）聘期教学科研情况。

（3）教书育人和指导研究生学业情况。

3．考核等级

分优秀、合格、不合格。

优秀等级由培养学院结合导师师德师风、教书育人、学业情况、学位论文指导等方面，从2019-2021年度考核为优秀等次的导师中（名单见附件 2）推荐，机械1人，车辆1人。

4．考核结果应用

（1）考核结果为合格及以上的期满导师视为资格复审通过，保留导师资格，予以续聘。

（2）考核结果为优秀的，给予通报表彰，授予“湖北文理学院优秀导师”荣誉称号。

（3）考核结果为不合格的，取消导师资格。

二、招生资格审核

1．考核依据及对象

依据《湖北文理学院硕士研究生导师遴选办法》（校政发研〔2021〕2号），对聘任的校内外硕士生导师进行审核。

依据《湖北文理学院硕士研究生指导教师管理实施细则》（校政发研〔2019〕3号），对聘任的校内外硕士生导师进行审核。

2．考核内容

（1）基本条件

①应是学校正式公布的具有导师资格的我校在职教师。

②有较稳定的研究方向和一定研究经费，或近 3 年内有省部级以上的研究成果。在研科研项目可支配到账经费不低于10万元。

③身体健康，精力充沛，在岗期间有能力完成指导任务，年龄、学历、学术能力等符合学校相关规定和要求。导师年龄应能完成一届研究生培养任务（截止 2022 年 6 月 30 日），特殊情况确需延期招生的，应经校学位评定委员会审批。

（2）如近三年有下列情形之一者，暂停导师招生资格：

①不参加校院组织的导师培训；

②因学术不端、教学事故或其他违纪行为受到学校处分；

③连续三年内没有任何新的科研成果；

④未认真履行导师职责，所指导的研究生当年度出现学术不端行为；

⑤因健康或兼职等各种原因，上一年度不能正常、有效履行对研究生指导的;

⑥存在其他不履行导师立德树人职责或违反师德等行为，产生不良后果的。

4．考核结果应用

各培养学院上报审核通过的导师名单，审核通过的导师，可在2022年招收研究生，名单在学院网页公布。

三、工作安排与要求

1．6月 28 日前，培养学院按不低于学校导师遴选任职条件和上述审核内容的标准，提交研究生导师聘期考核和招生资格审核结果，聘期考核结果汇总表（附件 3）及招生资格审核结果汇总表（附件4）纸质版报送工科楼GW402，电 子 版 发 到 邮 箱1076298477@qq.com。

2．7 月 8 日前，研究生处对聘期考核和招生资格审核结果进行复核，抽查导师可支配经费情况无误后，报分管校领导审定，并予公布。

        3．请培养学院认真组织好导师的聘期考核、招生资格审核工作，严把质量关，严格按照时间节点开展工作。